Ein Fragekatalog
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Wie steht es um Ihr Wohlbefinden und ihre Bedürfnisse im Büroalltag?

Spirituell (S):

  1. Wie wichtig ist es für Sie, dass Ihr Arbeitsplatz Ihre persönlichen Werte und spirituellen Überzeugungen respektiert?
  2. Gibt es bestimmte spirituelle oder meditative Räume oder Praktiken, die Sie sich am Arbeitsplatz wünschen würden?

Emotional (E):

  1. Wie fühlen Sie sich in Bezug auf die soziale Unterstützung und das emotionale Wohlbefinden in Ihrer Arbeitsumgebung?
  2. Welche Emotionen verbinden Sie mit Ihrem aktuellen Arbeitsplatz, und wie könnten sie verbessert werden?

Individuell (I):

  1. Welche individuellen Bedürfnisse haben Sie am Arbeitsplatz in Bezug auf Arbeitsstil, Ergonomie und persönliche Entfaltung?
  2. Gibt es spezielle Anpassungen, die Ihnen dabei helfen würden, effizienter und erfüllter zu arbeiten?

Sozial (S):

  1. Wie wichtig ist Ihnen die soziale Interaktion am Arbeitsplatz? Möchten Sie mehr Möglichkeiten für soziale Aktivitäten oder eher Ruhe und Privatsphäre?
  2. Welche sozialen Verantwortungen würden Sie sich von Ihrem Arbeitgeber wünschen?

Gemeinschaft (C):

  1. Fühlen Sie sich als Teil einer Gemeinschaft am Arbeitsplatz? Gibt es Möglichkeiten zur Mitwirkung und zum Engagement, die Sie sich vorstellen könnten?
  2. Welche gemeinschaftlichen Aspekte sind Ihnen bei der Wahl Ihres Arbeitsplatzes besonders wichtig?

Nachhaltigkeit (Umwelt) (N):

  1. Wie wichtig ist Ihnen die Umweltverträglichkeit und Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz? Welche umweltfreundlichen Initiativen oder Praktiken würden Sie unterstützen?
  2. Welche umweltfreundlichen Maßnahmen würden Sie sich von Ihrem Arbeitgeber wünschen?

Wohlbefinden (W):

  1. Wie könnten wir Ihren allgemeinen Gesundheitszustand und Ihr körperliches Wohlbefinden am Arbeitsplatz verbessern?
  2. Gibt es Aspekte der Arbeitsumgebung, die sich negativ auf Ihr Wohlbefinden auswirken?

Diese Fragen sollen dazu beitragen, die individuellen Bedürfnisse und Erwartungen der Büronutzer zu verstehen. Die Antworten können dazu beitragen, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der nicht nur produktiv, sondern auch erfüllend und wohltuend ist. Seien Sie gespannt – Lösungsansätze werden folgen….